Une vision du recrutement portée par l’humain et l’innovation

Depuis plus de 11 ans, Laura Lombardo réinvente les codes du recrutement avec une conviction forte : les meilleurs talents ne se trouvent pas toujours là où on les cherche.

Co-fondatrice de Cooptime, elle incarne une nouvelle génération d’entrepreneurs qui placent l’humain, le réseau et la transparence au cœur de leur approche.

Une vocation née très tôt

Issue d’une famille de chasseurs de tête, Laura Lombardo a grandi dans un univers où le recrutement est bien plus qu’un métier : c’est une expertise, presque un art.

Après une première expérience dans un cabinet parisien, une évidence s’impose :

Les méthodes traditionnelles ne suffisent plus.

C’est ainsi qu’elle décide de créer Cooptime, avec une idée simple mais puissante :

Les meilleurs talents sont souvent invisibles sur les canaux classiques.

Une vision moderne du recrutement

Avec Cooptime, Laura ne se contente pas de recruter. Elle transforme la manière de connecter talents et entreprises.

Sa vision repose sur un modèle hybride :

• Approche directe pour cibler les profils clés
• Un réseau de plus de 50 000 coopteurs pour révéler des talents cachés

Résultat : un recrutement plus rapide, plus humain et surtout plus pertinent.

Ce qui l’anime au quotidien

Derrière chaque mission, il y a une obsession :

Créer le bon matching entre un talent et une entreprise.

Parce qu’un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur des compétences, mais aussi sur :

• des valeurs
• une vision
• une compatibilité humaine

Ses piliers depuis 11 ans

Laura Lombardo a construit Cooptime autour de trois fondamentaux :

• L’aventure entrepreneuriale
• L’innovation
• La transparence

Ces valeurs guident chacune de ses décisions et expliquent la croissance et la solidité de son projet.

Une philosophie claire

Une phrase résume parfaitement son approche :

« Quand il y a un doute, il n’y a pas de doute. »

Un principe simple, mais redoutablement efficace pour prendre les bonnes décisions, aussi bien côté talents que côté entreprises.

Et si vous faisiez partie de l’aventure ?

Vous connaissez quelqu’un à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Identifiez-le, recommandez-le, connectez-le.

Ou tout simplement :

Contactez Cooptime pour découvrir comment la cooptation peut transformer vos recrutements.

En résumé

Laura Lombardo, c’est :

• une vision moderne du recrutement
• une approche humaine et réseau
• une capacité à révéler les talents là où les autres ne regardent pas