COOPTIME 

Recrutement en approche directe

Identifier et convaincre les talents là où ils se trouvent.
L’approche directe est au cœur de notre expertise sur les marchés en tension.
Elle permet d’identifier et de contacter des profils qualifiés, souvent déjà en poste,
non accessibles via les canaux classiques.

Pour quels recrutements ?

  • Profils IT spécialisés
  • Métiers industriels techniques et ingénierie
  • Fonctions commerciales et business
  • Fonctions support clés (RH, finance, marketing…)
  • Fonctions managériales, expertes ou stratégiques
  • Postes confidentiels ou sensibles
  • Talents rares ou pénuriques

Quand le recrutement devient un levier de performance.

U

Notre méthodologie

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Analyse fine du besoin et du contexte

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Cadrage du profil et des critères de réussite

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Cartographie ciblée des talents et des viviers

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Approche directe, personnalisée et confidentielle

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Évaluation approfondie des hard skills et soft skills

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Aide à la décision et sécurisation du choix final

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Une approche structurée pour sécuriser chaque décision.

Une approche structurée pour sécuriser chaque décision.

Échanger sur un recrutement en approche directe

NOS EXPERTISES MÉTIERS

Des compétences ciblées pour des recrutements réussis
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L’ensemble des PME locales

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Fonctions clés et stratégiques

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IT & systèmes d’information

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Industrie & métiers techniques

Ancrage territorial

Une expertise locale, une capacité d’action nationale

Implantés en Savoie et Haute-Savoie, nous accompagnons des recrutements partout en France, en présentiel comme à distance.
Notre force : allier proximité terrain, compréhension fine des marchés pénuriques et approche directe ciblée pour sécuriser chaque recrutement.