COOPTIME
Recrutement en approche directe
Identifier et convaincre les talents là où ils se trouvent.
L’approche directe est au cœur de notre expertise sur les marchés en tension.
Elle permet d’identifier et de contacter des profils qualifiés, souvent déjà en poste,
non accessibles via les canaux classiques.
Pour quels recrutements ?
- Métiers industriels techniques et ingénierie
- Fonctions commerciales et business
- Fonctions support clés (RH, finance, marketing…)
- Fonctions managériales, expertes ou stratégiques
- Postes confidentiels ou sensibles
- Talents rares ou pénuriques
Quand le recrutement devient un levier de performance.
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Une approche structurée de recrutemet en approche directe pour sécuriser chaque décision.
Analyse fine du besoin et du contexte
Cartographie ciblée des talents et des viviers
Évaluation approfondie des hard skills et soft skills
Cadrage du profil et des critères de réussite
Approche directe, personnalisée et confidentielle
Aide à la décision et sécurisation du choix final
NOS EXPERTISES MÉTIERS
Des compétences ciblées,
pour des recrutements réussis
L’ensemble des PME locales
Fonctions clés et stratégiques
IT & systèmes d’information
Industrie & métiers techniques
Ancrage territorial
Une expertise locale,
une capacité d’action nationale
Implantés en Savoie et Haute-Savoie, nous accompagnons des recrutements partout en France, grâce à un réseau solide qui nous permet d’atteindre les talents à l’échelle national.
Notre force : allier proximité terrain, compréhension fine des marchés pénuriques et approche directe ciblée pour sécuriser chaque recrutement.